為使新員工熟悉和適應(yīng)公司文化、制度、業(yè)務(wù)流程，了解公司發(fā)展，并快速適應(yīng)新環(huán)境及勝任新崗位。5月26日——27日，卡百利藝術(shù)涂料·軟裝中國總部舉辦了新員工入職培訓，各部門特邀培訓講師及新員工參加了本期培訓營。

破冰拓展

培訓伊始，首先是一場別開生面的“破冰”拓展，旨在增強新入職員工的團隊意識，幫助其更快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，增進彼此之間的了解，打開相互熟悉的大門。拓展以“真話假話猜猜猜”游戲調(diào)動了現(xiàn)場的活躍氛圍，瞬間打破了彼此之間的陌生感。

△游戲最后一名請獲勝同事奶茶

企業(yè)文化培訓

接著，由卡百利總部人力資源部負責人曾經(jīng)理為大家作企業(yè)文化培訓。曾經(jīng)理以“卡百利36顆珍珠”拋磚引玉，深入淺出地給大家解讀了公司的企業(yè)核心價值觀、企業(yè)愿景、企業(yè)使命、經(jīng)營理念等公司企業(yè)文化體系與文化理念，并結(jié)合實際案例進行分享。勉勵新員工們應(yīng)深刻認識企業(yè)文化的實踐內(nèi)涵，并在具體崗位中積極踐行，以更飽滿的熱情和認真負責的態(tài)度投入到新的職業(yè)生涯中。

師徒結(jié)對儀式

師徒結(jié)對，薪火相傳。卡百利總部首次了開展師徒結(jié)對活動。又部門負責人進行師徒協(xié)議講解+簽署。

公司精心挑選了各部門有經(jīng)驗的業(yè)務(wù)骨干作為指導(dǎo)老師，對新員工進行指導(dǎo)幫扶，教學相長。

這樣的新舉措旨在引導(dǎo)新員工立足崗位，練就過硬專業(yè)本領(lǐng)。同時也為人才培養(yǎng)創(chuàng)造了良好的環(huán)境，有力推動技能人才的梯次發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展提供了堅實的人才保障。

△師徒大合照

新員工紛紛表示，未來將在工作崗位中認真學習、虛心請教老師，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，定期向老師匯報學習、工作情況，盡快融入到卡百利這個大家庭來。

產(chǎn)品工藝培訓

專業(yè)專注，追求卓越。次日，新入職員工們在施工培訓部的帶領(lǐng)下，上了干貨滿滿的一堂產(chǎn)品工藝課程。工藝培訓老師按照產(chǎn)品描述，對每個新品、新工藝以及相應(yīng)的細節(jié)都逐一進行了耐心細致的講解。

培訓不是目的，而是成長的一種手段。經(jīng)過緊張高效的全天培訓，新員工們對公司整體情況、業(yè)務(wù)知識及崗位情況有了較全面清晰的認識，希望大家在接下來的工作中能盡快轉(zhuǎn)變角色，積極主動，不斷精進業(yè)務(wù)技能，在新崗位上發(fā)光發(fā)熱，為公司創(chuàng)造價值。